Шаблоны Joomla 2.5 здесь: http://joomla25.ru/shablony/

ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ

Уважаемые работодатели!

Служба занятости  населения г.Волгограда приглашает Вас принять участие в организации временных работ.

Специальные программы для Вас - это способ

  • привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ;
  • справиться с временными или сезонными работами;
  • заместить основных сотрудников на время их отсутствия временными работниками.

Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями.

Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.

Порядок организации и проведения программы.

Служба занятости населения:

  • заключает договор с предприятиями и организациями различных форм собственности;
  • информирует граждан о наличии вакансий для трудоустройства по вышеуказанной программе;
  • направляет граждан на собеседование с работодателем;
  • ежемесячно оказывает материальную поддержку за счет средств областного бюджета  гражданам, принимающим участие во временных работах.

Работодатель:

создает временное рабочее место для трудоустройства гражданина
принимает гражданина на работу в определенной должности;
заключает с гражданином  срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством (делает запись в трудовую книжку);
производит выплату заработной платы за счет собственных средств, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.
осуществляет обязательное социальное страхование в порядке, установленном  федеральным законом.

Во временном трудоустройстве могут принимать участие следующие категории граждан:

  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
  • граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
  • впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
  • уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
  • прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
  • направленных центром занятости населения на обучение и отчисленных за виновные действия;
  • отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
  • состоящих на учете в центре занятости населения более 18 месяцев;
  • более трех лет не работавших;
  • обратившихся в центр занятости населения после окончания сезонных работ и т.д.

Услуга предоставляются бесплатно

Яндекс.Метрика
Powered by Joomla 1.7 Templates