Шаблоны Joomla 2.5 здесь: http://joomla25.ru/shablony/

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ

Уважаемые граждане!

Обратившись в Службу занятости населения, Вы можете подобрать интересующие Вас вакансии в любом районном отделе занятости населения, независимо от места проживания.

Если Вы не имеете работы и заработка, а также не обучаетесь на дневном отделении в образовательном учреждении, то Вы можете зарегистрироваться в Службе занятости населения в качестве безработного.

Регистрация безработных граждан осуществляется районными отделами Службы занятости населения г. Волгограда в соответствии с регистрацией по месту проживания(прописки).

В соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, граждане обязаны предоставить следующие документы:

  • Заявление гражданина о предоставлении государственной услуги;
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий – граждане РФ;
    • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина – иностранные граждане;
    • документы, удостоверяющие личность – лица без гражданства.
  • Трудовую книжку (или иные документы, подтверждающие трудовой стаж);
  • Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (документы об образовании, диплом, свидетельства);
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
  • Инвалиды – карту индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями медико-социальной экспертизы;

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие):

  • заявление гражданина о предоставлении государственной услуги;
  • паспорт или документ его заменяющий;
  • документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (документы об образовании, диплом, свидетельства);

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

Основанием для отказа гражданину, обратившемуся в государственное учреждение службы занятости населения, в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является отсутствие:

  • Заполненного заявления гражданина о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
  • Документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина РФ, документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов их заменяющих;
  • Индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.

СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, стипендии на период обучения по направлению органов службы занятости: СКАЧАТЬ

 

Выдана гр.____________________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу

с _________________________________________ по ________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, № в/ч, и т.д.

Средний заработок за последние три месяца составил: ___________________ руб. _______коп.

 

сумма цифрами и прописью

 

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 № 62).

 

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел(а) ________ календарных недель оплачиваемой работы (службы)(включаются периоды за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работала на условиях полного рабочего дня (недели):________ час.раб.день, ____________днев.неделя

с_______________ по _____________,     указать количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

на условиях неполного рабочего дня (недели):_______ час.раб.день, _____________днев.неделя

с_______________ по _____________,     указать количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

 

__________________________________________________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основани, которого установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с _______________по _________________; _______________________________________________________________

                                                                                                                                            (причина)

с _______________по _________________; _______________________________________________________________

                                                                                                                                            (причина)

с _______________по _________________; _______________________________________________________________

                                                                                                                                            (причина)

с _______________по _________________; _______________________________________________________________

                                                                                                                                            (причина)

с _______________по _________________; _______________________________________________________________

                                                                                                                                            (причина)

с _______________по _________________; _______________________________________________________________

                                                                                                                                            (причина)

Справка выдана на основании:____________________________________________________________

                                                                    лицевые счета, платежные документы

 

Руководитель организации                                                       _________________  / ________________

                                                                                                               подпись                      Ф.И.О.

Главный  (старший) бухгалтер                                                 _________________  / ________________

                                                                                                               подпись                      Ф.И.О.

                                                                                           МП    Телефон для справок_________________

 

«_______»_________________20_____г. 

 

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.

 

Яндекс.Метрика
Powered by Joomla 1.7 Templates