Шаблоны Joomla 2.5 здесь: http://joomla25.ru/shablony/
 

Мониторинг регистрируемого рынка труда Волгограда 

(по состоянию на 01.04.2020)

 

  Показатели рынка труда

 

В 1-м квартале 2020г. службой занятости населения г. Волгограда оказано 10 300 государственных услуг. За период с января по март 2020г. в ГКУ ЦЗН г. Волгограда зарегистрировано в целях поиска подходящей работы 2 788 чел., признано безработными – 1 504 человека.
По состоянию на 01.01.2020г. на учете в ГКУ ЦЗН г.Волгограда состоят 2 948 граждан ищущих работу, из них безработные – 2 466 чел.
 
 
Спрос и предложение рабочей силы
 
 
Одним из основных направлений работы ГКУ ЦЗН г. Волгограда является взаимодействие с работодателями по установлению деловых контактов, сбор заявок на вакантные рабочие места, увеличение их количества и качества для наиболее полного удовлетворения потребностей в трудоустройстве граждан, ищущих работу.
С 01.01.2020 по 31.03.2020 в ГКУ ЦЗН г. Волгограда предприятиями и организациями заявлено 20 632 рабочих места.
Анализируя профессиональный состав из общего количества вакантных рабочих мест, можно отметить, что преобладают вакансии рабочих специальностей – 68,4 %, на долю вакансий для служащих и инженерно-технических работников приходится - 31,6 %.
Анализ вакансий, заявленных в ГКУ ЦЗН г. Волгограда по видам экономической деятельности показывает следующее: из общего количества заявленных вакансий наиболее востребованными являются вакансии в сфере торговли, обрабатывающем производстве, в строительной отрасли, и сфере государственного управления.
 
1 2020
 
 
 
По состоянию на 1 апреля 2020 года банк вакансий ГКУ ЦЗН г. Волгограда составляет 14 744 рабочих места.
Все вакансии службы занятости размещаются на Портале «Работа в России», который является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
На Портале размещены вакансии:
• от центров занятости населения;
• напрямую от самих работодателей;
У работодателей г. Волгограда появилась возможность использования интерактивного портала Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, что позволяет взаимодействовать в электронном формате и упрощает процесс предоставления работодателями сведений и отчетов в ГКУ ЦЗН г. Волгограда (далее Центр). За период с 01.01.2020 по 31.03.2020 между Центром и юридическими лицами заключено 65 соглашений об обмене документами в электронном виде.
 
2 2020
 
Напряженность на рынке труда (соотношение числа незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, к числу заявленных вакансий) на конец марта 2020г. составила 0,19.
Уровень регистрируемой безработицы в Волгограде на 1 апреля 2020 года составил 0,47% от численности рабочей силы Волгоградской области.
Наибольший уровень безработицы на 1 апреля 2020 года зафиксирован в Краснооктябрьском и Тракторозаводском районах города (0,54%). Наименьший уровень отмечен в Ворошиловском и Центральном районах (0,40%).
  
3 2020
 
 
4 2020
 
 

Сведения о численности безработных и финансовых средствах, 

израсходованных на социальные выплаты

   

Показатель

2019 год

(на 01.04.2019)

2020 год

(на 01.04.2020)

% снижение

(увеличения)

Численность безработных граждан,

получивших социальные выплаты (чел.)

2 675

1 999

-25,27%

Всего израсходовано средств на осуществление социальных выплат, в т.ч.:

42 972 961,69

41 748 977,55

-2,86%

Выплачены пособия (руб.)

42 972 961,69

41 748 977,55

2,86%

  

В рамках реализации мероприятий активной политики занятости населения ГКУ ЦЗН г.Волгограда оказывает следующие государственные услуги:
1. информирование о положении на рынке труда в Волгоградской области;
2. содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
3. организация проведения оплачиваемых общественных работ;
4. содействие самозанятости безработных граждан;
5. организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
6. организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
7. организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
8. организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан в возрасте 50 лет и старше;
9. содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – переезд в другую местность);
10. оказание содействия в трудоустройстве родителей, имеющих несовершеннолетних детей;
11. оказание содействия в трудоустройстве выпускников образовательных организаций;
12. организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, находящиеся в декретном отпуске, и женщины, не работающие и воспитывающие детей дошкольного возраста женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
13. трудоустройство отдельных категорий молодежи в возрасте от 16 до 30 лет на квотируемые рабочие мета;
14. трудоустройство трудоспособных инвалидов на рабочие места, выделенные (созданные) работодателями в пределах установленной квоты;
15. уведомительная регистрация коллективных договоров, заключенных между работниками и работодателями Волгограда, и региональных, территориальных и иных соглашений, регулирующих социально-трудовых отношения не территории Волгоградской области.
 
Результаты выполнения ГКУ ЦЗН г. Волгограда плановых показателей государственной программы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области» за январь-март 2020 года:
 
- при содействии службы занятости в январе-марте 2020 года трудоустроено 1 240 чел., уровень трудоустройства составил 44,5 % от общей численности граждан, обратившихся в службу занятости в январе-марте 2020г;
- трудоустроено 244 гражданина, имеющих инвалидность, из них на квотируемые рабочие места трудоустроено 104 человека;
- государственные услуги по информированию о положении на рынке труда оказаны 7811 гражданам и работодателям Волгограда;
- трудоустроено на оплачиваемые общественные работы 28 человек;
- обеспечено временное трудоустройство 66 несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- получили государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан 28 чел., из них с выделением финансовой помощи – 1 человек;
- трудоустроены 7 граждан, относящихся к отдельным категориям молодежи на квотируемые рабочие места;
- обеспечены работой 20 граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы: граждане, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов и другие.
 
Оказание государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
 
За I квартал 2020 года общее количество оказанных профориентационных услуг гражданам, обратившимся в центр занятости населения г.Волгограда составило 3 788.
Во время осуществления профориентации, специалисты центра занятости населения дают полную информацию о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда; проводят тестирование, помогающее подобрать подходящую для обучения профессию с учетом интересов, склонностей, состоянием здоровья; выясняют в ходе беседы, почему человек оказался безработным, и на основании полученных сведений предлагают выход из сложившейся ситуации, в том числе с возможностью получения профессионального образования или получения дополнительного профессионального образования.
 
Оказание государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан
 
Государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан направлена на повышение мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.
Безработные граждане, длительно состоящие на учёте в службе занятости, испытывающие трудности в общении с работодателями, находящиеся в состоянии стресса после увольнения, сокращения с предприятий города, имеют возможность снизить уровень тревожности, при оказании государственной услуги по психологической поддержке.
За I квартал 2020 года государственную услугу по психологической поддержке получили 159 человек.
 
Оказание государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
 
В настоящее время востребованы услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. На данных занятиях специалисты службы занятости населения помогают безработным гражданам:
- овладеть навыками грамотного осуществления поиска работы;
- оформить резюме;
- подготовиться к собеседованию;
- оперативно получить информацию о вакантных рабочих местах;
- выявить свои сильные и слабые стороны;
- уточнить свои желания, умения и возможности успешной деятельности в той или иной профессиональной сфере;
- познакомиться с организацией собственного дела;
- освоить приемы эффективного делового общения.
За данный период 2020г. в мероприятиях по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда приняли участие 187 человек
 
Реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
 
С начала 2020 года в соответствии с Приказом Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области «Об утверждении Порядка реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", Порядка реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" и Порядка реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" от № 535 от 27 декабря 2019г. центр занятости населения г.Волгограда активно участвует в реализации данного проекта.
За данный период направлено на обучение 151 женщина по таким программам (профессиям) как:
- «Бухгалтер» – 25 чел.;
- «Парикмахер» – 50 чел.;
- «Швея» – 16 чел.;
- «Специалист по маникюру» – 27 чел.;
- «Специалист в сфере закупок» – 25 чел.;
- «Педагогика профессионального обучения, профессионального и дополнительного профессионального образования» – 7 чел.;
- «Функциональная диагностика» – 1 чел.
 
Реализация мероприятий по предоставлению субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»
 
Центр занятости населения г.Волгограда активно участвует в реализации данного проекта, работа организована по двум механизмам:
 
Первый механизм:
Обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста самостоятельно обратившихся в центр занятости населения и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность.
За 1 квартал 2020 года направлено всего 61 граждан, из них:
- «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» – 17 чел.;
- «Классификация объектов туристической индустрии (классификация гостиниц)» – 3 чел.;
- «Экспертиза и технология пищевой промышленности» - 2 чел.
- «Сестринское дело» – 3 чел.
- «Специалист в сфере закупок» - 20 чел.
- «Повар» - 1 чел.
- «Сестринская помощь детям при аллергических заболеваний» - 4 чел.
- «Сестринское дело в терапии» – 4 чел.
- «Сестринское дело в хирургии» - 4 чел.
- «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» -1 чел.
- «Охранник» - 1 чел.
 
Второй механизм:
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области «Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям на организацию переобучения, повышения квалификации работникам предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда и Порядка предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» № 62-п от 12 февраля 2020г.
Предоставление субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц.
Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения фактических затрат или финансового обеспечения (авансом) на организацию обучения работников в образовательных организациях по договору или в специализированном структурном подразделении работодателя.
В целях развития профессиональных навыков (компетенций), повышения квалификации работников предприятий, работодателями организовано обучение 118 человек.
В рамках данного проекта приняли участие – 87 организациииз них такие как:
АО "Волгоградские межрайонные электрические сети" по программам:
- 1С Бухгалтерия;
- Ремонт и обслуживание электрооборудования;
- Применение технологического оборудования, приборов учета и контроля электрической энергии;
- Надзор за трассами кабельных сетей;
- Контролер энергонадзора;
- Делопроизводство.
ООО "Фирма ЖБИ-6" по программам:
- Руководители и специалисты на знание требований охраны труда;
- 1С бухгалтерия;
- Электробезопасность;
- Организация коммерческой деятельности;
- Организация работ с кассовыми аппаратами.
АНО пансионат "Благодать" по программам:
- Социальная работа;
- Сиделка;
- Помощник воспитателя;
- Оказание первой помощи;
- Управление персоналом;
- Техносферная безопасность;
- Управление персоналом.
ООО РМЗ по программам:
- Техносферная безопасность;
- Промышленная безопасность;
- Стропальщик;
- Машинист компрессорных установок.
ВО ГУП "Волгофарм" по программе:
- Современные аспекты работы фармацевтов.
Мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
Нормативными правовыми актами предусмотрены следующие мероприятия:
- закупка услуг образовательных организаций по переобучению, повышению квалификации работников предприятий (право на участие в мероприятиях по переобучению, повышению квалификации имеют работники предприятий-участников регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения);
- предоставление субсидий работодателям на организацию переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (субсидии предоставляются в целях финансового обеспечения или возмещения фактических затрат на обучение работников).
За данный период 2019г. в мероприятиях по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда приняли участие 777 человек.
 
 

Организация и проведение ярмарок вакансий

 

Ситуация на рынке труда складывается под влиянием множества факторов, которые определяют его количественные параметры и качественные характеристики.
Важную роль в формировании рынка труда, спроса и предложений организаций имеет взаимодействие службы занятости и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Волгограда, в том числе посредством проведения ярмарок вакансий.
Ярмарки вакансий являются одним из самых эффективных способов информирования службой занятости населения об имеющихся вакансиях на рынке труда, профессиях, пользующихся спросом, а также предоставления консультаций по вопросам занятости. Основной задачей ярмарки является организация помощи населению в поиске рабочих мест и смягчение, тем самым, ситуации на рынке труда.
За период с января по март 2020 ГКУ ЦЗН Волгограда организовано и проведено 21 ярмарка, число посетителей составило 1765 чел.
В рамках заключенных соглашений между службой занятости населения Волгограда и службами исполнения наказаний Волгограда за 1 квартал 2020 г. проведено 3 ярмарки информационных услуг для осужденных и отбывающих наказание в исправительных учреждениях города, в которых приняли участие 156 чел.
В рамках организуемых ярмарок освещаются вопросы: спрос и предложение на рынке труда, навыки самопрезентации, общения с работодателем, консультации по составлению резюме, социальной адаптации на новом рабочем месте и пр.
Из числа граждан, обратившихся в центр занятости населения за содействием в поиске работы, молодежь в возрасте 18-29 лет остается, по-прежнему, наиболее уязвимой на рынке труда, особенно выпускники образовательных учреждений.
Всего за 1 квартал 2020 г. специалистами службы занятости проведено 1 информационная ярмарка для молодежи, число посетителей 250 чел.
На информационных ярмарках выпускники знакомились с ситуацией на рынке труда, получали информацию об услугах службы занятости, о современных требованиях работодателей к потенциальным работникам, а также первоначальные навыки самопрезентации при поиске работы (советы психолога), имели возможность пообщаться непосредственно с представителями кадровых служб предприятий и организаций города.
В целях снижения напряженности на рынке труда Волгограда, оказания государственных услуг гражданам, ищущим работу, с января по март 2020г. организовано и проведено 5 специализированных ярмарок, в том числе 2 ярмарки для женщин, 2 ярмарки для граждан предпенсионного возраста.
Учитывая положительный опыт прошлых лет, ГКУ ЦЗН Волгограда принял участие в ярмарке вакансий для студентов Волгоградского государственного технического университета и Волгоградского государственного аграрного университета. Специалистами службы занятости населения были организованы групповые профессиональные консультации с молодежью, проведено экспресс-тестирование на выявление профессиональных наклонностей, даны рекомендации.
Кроме того, ГКУ ЦЗН г. Волгограда принял участие в межрегиональной специализированной выставке-ярмарке - Агропромышленный комплекс 2020. К услугам посетителей был представлен компьютерный банк данных о наличии вакансий на предприятиях города.
По заявкам работодателей, являющихся постоянными партнерами службы занятости населения организованы ярмарки для: ООО Тамерлан, ООО МЭК-1, ООО Преображение, АО Волгогазоаппарат, ООО Ньюконтакт, ООО ТЭК-2, ООО ТЭК-1. В ярмарках приняли участие 166 чел., трудоустроены 17 чел.
Для расширения круга лиц, желающих принять участие в организуемых ярмарках и других мероприятиях службы занятости, информационные материалы оперативно размещаются на интернет-сайте ГКУ ЦЗН г. Волгограда, в СМИ, информационных залах районных отделов занятости населения, на телеэкранах транслируется видеоматериал.
 
 
Реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Волгоградской области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области» (далее Программа)
 
 
В рамках реализации Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников проживающих за рубежом, в период с января по март 2020 года в ГКУ ЦЗН г.Волгограда поступили 123 анкеты соотечественников, желающих переселиться в Волгоград.
Представители ГКУ ЦЗН г.Волгограда приняли участие в 6 заседаниях Волгоградской городской межведомственной комиссии по содействию в реализации данной Госпрограммы, на которых рассмотрены 123 анкеты соотечественников, желающих выбрать Волгоград для постоянного проживания, вынесено 103 положительных решения (83,74 % от общего числа рассмотренных анкет), 20 соотечественникам отказано в участии в Госпрограмме (16,26 % от общего числа рассмотренных анкет).
В ходе реализации Государственной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» Центр занятости населения г. Волгограда осуществил выплату единовременного пособия на жилищное обустройство 63 участникам Госпрограммы в сумме 606690 рублей.
В рамках реализации мероприятий по временному трудоустройству переселенцев и членов их семей в 2020 году ГКУ ЦЗН г.Волгограда заключили 1 соглашение на сумму 63652,60 руб., трудоустроены 2 человека по профессии продавец непродовольственных товаров.
 
 

Легализация трудовых отношений

 

По итогам первого квартала 2020 года служба занятости населения г.Волгограда продолжает работу по снижению неформальной занятости по следующим направлениям:
- проведение опросов граждан и работодателей о случаях неформальной занятости;
- размещение информационных материалов на сайте ГКУ ЦЗН г.Волгограда и районных отделах занятости населения;
- участие в рейдах районных рабочих групп по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости во внебюджетные фонды, входящих в состав рабочих комиссий по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды на территории районов Волгограда.
С 01 января 2020 года по 31 марта 2020 года состоялось 2 заседания городской комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды, на которые приглашены руководители 53 предприятий города, а также на территории районов Волгограда прошло 42 комиссии по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в бюджет Волгограда и обязательных взносов в государственные внебюджетные фонды, в состав которых входят рабочие группы по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости во внебюджетные фонды.
На заседаниях комиссии рассматривались вопросы:
- О задолженности хозяйствующих субъектов по уплате обязательных налоговых платежей в бюджет Волгограда;
- О задолженности хозяйствующих субъектов по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование;
- О задолженности хозяйствующих субъектов по уплате в бюджет арендной платы за пользование муниципальными нежилыми помещениями;
- О задолженности организаций по выплате заработной платы и несоблюдении регионального минимума оплаты труда;
- О заключении коллективного договора;
- О соблюдении ст.25 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991г. «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017 г. № 432 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Волгоградской области».
 
   
Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области
 
 
ГКУ ЦЗН г.Волгограда предоставляет государственные услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения между работниками и работодателями Волгограда, осуществляющими свою деятельность на территории Волгограда.
В январе-марте 2020г. в службу занятости от предприятий и организаций Волгограда на регистрацию поступили и зарегистрированы 132 комплекта документов.
Итогами проделанной специалистами ГКУ ЦЗН г. Волгограда работы стало предоставление указанной выше услуги за период с 01.01.2020 по 31.03.2020, а именно: зарегистрированы 132 документа, из них новых коллективных договоров – 43 (охватывающих своим действием 7153 чел.), 89 изменений (дополнений) в действующие коллективные договоры.
Яндекс.Метрика
Powered by Joomla 1.7 Templates